最近发生的事件揭示了在其他国家建立制造业以降低劳动力成本的潜在不利因素,以及在劳动力市场没有建立联系的情况下可能发生的不稳定。越来越多的公司开始关注这些操作的长期成本,而不仅仅是直接的劳动力成本。以下是一些需要考虑的海外廉价劳动力的其他因素。
追逐廉价劳动力的后果
知识产权流失
需要考虑的一个重要因素是潜在的知识产权损失。这可以包括你的产品配方以及你的制造专业知识。当然,签订竞业禁止条款和其他协议有助于缓解这种担忧是可能的,但我们都知道,达成一项永久的协议是不可能的。如果协议破裂,那么在另一个国家的诉讼也只能祝你好运了。所以从长远来看,你可能会建立一个全球性的竞争对手。
失去控制
另一个考虑的因素是对控制的丧失你的过程和产品.为了确保你的产品是按规格生产的,你需要一个值得信赖的员工在现场。这可能是一个很难填补的职位。家庭办公室里有足够管理经验的员工不太可能想要搬家。在目的地国家有管理经验的员工可能已经在竞争对手那里工作了。
质量控制也会更加困难。你的产品所需的原料可能更难在当地采购,或者你可能需要支付运费才能将原料运到遥远的工厂。如果物流设置不正确,在等待材料的过程中,你会面临严重延误生产的风险。
语言和文化差异
语言和文化的差异也会对产品质量产生影响。这些差异使得对员工进行良好生产规范和质量控制方面的培训变得更加困难。员工渴望取悦他人,他们可能不想承认自己不理解指示。同样的趋势也使得在有坏消息时很难得到答案。在某些文化中,对你的老板说“不”是不恰当的。正因为如此,您可能直到产品问题导致延迟交货时才会知道它。
就业蠕变
在这些制造环境中,您可能遇到的另一个问题是,您拥有的员工数量缓慢上升。员工有一种自然的倾向,即试图让自己的家人在企业的各个层面得到雇佣。这可能导致你雇佣的工人比实际需要的要多,或者雇佣的工人不具备所需的技能。这可以非常迅速地抵消您潜在的劳动力节省。
法律和政策差距
导航工作场所安全法规在国内已经可以提出挑战。在其他国家,这些法律和政策的实施更加困难。检查、安全程序、休假和许多其他规章制度可能由国家或地方组织管理,了解这些群体的工作方式对于安全和成功地运行工作场所至关重要。在某些地区,这些规则可能是当地文化中不成文的一部分,找到具体细节可能是一项挑战。
时事
许多事件都可能导致原材料和成品的生产和运输延迟。罢工、政治动荡、天气事件,以及我们最近看到的大范围疾病,都可能导致生产或运输过程停止。虽然这些事件中的许多都是你无法控制的,但熟悉当地的语言、文化、新闻、法律和政府可以帮助你预测这些事件,并相应计划。
无论您是在国内还是在海外生产,所有这些问题的解决方案都是通过高度自动化完善生产流程。无论您在哪个国家,您在该国的竞争对手都将拥有与您相同的固定劳动力成本。自动化系统将始终允许您获得有关流程的实时信息,并将大大简化您的质量控制程序和记录保存。这种类型的系统还允许您限制对您的知识产权的访问,并使您更容易实施程序以确保其安全。有了自动化,你可以在国内降低制造成本,这样你就不必走海外。如果你必须走海外,自动化可以帮助解决你可能遇到的许多问题。